事務職

全社員が⼼おきなく働けるように
サポートするバックオフィス業務。

01目的と役割

事務職は管理部門に属し、人事・経理・総務・法務・業務などさまざまな職種があります。どの職種も、企業の根幹を支え、ケイズの成長と将来性を左右します。売上に直接関係することはありませんが、営業やSE、研究開発などの業務をスムーズに機能させるために裏でサポートする重要な部門です。地味な印象があるかもしれませんが、企業にとって欠かせない存在であり、やりがいの多い仕事です。

02仕事内容

全部門の業務や会社の運営を円滑に進めるために、人事・経理・総務・法務・業務といった各種方面における管理およびサポートを行う。

03キャリアパス

ケイズのどこかに
あなたがプロとして活躍できる場が、あります。

ケイズの事業は幅広い分野にわたっており、さまざまなプロフェッショナルを必要としています。入社前に配属希望をお伺いするのはもちろん、研修後にも「興味のある分野」や「目指したいこと」などを訊き、なるべく希望通りの配属になるように努めています。私たちは、あなたが挑戦できる環境、成長できる活躍の場をご提供できます。

T.Y（1990年入社）

最初の職種

所属部署：

経理課

職種：

事務職（経理担当）

役職：

一般
経由

所属部署：

経理課

職種：

事務職（経理担当）

役職：

課長
経由

所属部署：

総務課

職種：

事務職（総務、人事）

役職：

課長
経由

所属部署：

総務部

職種：

事務職（総務、人事）

役職：

部長
現在の職種

所属部署：

管理本部

職種：

事務職全般管理
（人事、労務、総務、経理、法務）

役職：

本部長

04この職種の面白さ

会社全体の課題を解決していく

管理部門の一番の魅力は、会社全体の課題に対応し、解決や改善をしていくことができる点です。管理部門で働く人たちは、業務内容の関係上、経営陣や上層部の人と関わる機会が多くなります。そのため、部門単位というよりは、必然的に会社全体の課題解決にアプローチしていくことになります。責任は重大ですが、非常にやりがいのある仕事です。

上層部や経営陣にも頼られる存在

管理部門は、売上に直接貢献するような華やかさはないかもしれません。しかし、会社にとっては必要不可欠で、重要な役割を持った部門であることは間違いありません。また、お客様との直接のやりとりはほとんどありませんが、社内ではあらゆる部門をはじめ、上層部や経営陣にも頼られる存在であり、そういう面でも責任は大きく、それだけやりがいのある仕事です。